Planet'Épargne salariale

415x123-produit-epargne.jpgGrâce à l'offre Planet'Épargne, les chefs d'entreprise (1) et leurs salariés peuvent se constituer un capital dans des conditions fiscales avantageuses.

Nos contrats s'appuient sur l'expertise du Groupe PRO BTP, qui a déjà été choisi par 16 504 entreprises. Aujourd'hui, bénéficiez, vous aussi, de ce savoir-faire !

(1) de 1 à 250 salariés

Trois chiffres clés

2,468 milliards €

d’actifs en conservation par REGARDBTP
(au 31/12/2017)*

1,495 milliards €

d'encours gérés par PRO BTP FINANCE
(au 31/12/2017)*

273 171

porteurs bénéficiaires de nos services
(au 31/12/2017)

* PRO BTP FINANCE est une Société de Gestion de Portefeuille. Elle gère les fonds et les encours de l'épargne salariale du Groupe PRO BTP. REGARDBTP assure la tenue des comptes et la conservation des parts de FCPE détenues par les bénéficiaires.

Deux plans d'épargne adaptés à tous les projets

 

PEI REGARD

 

Plan d’épargne à 5 ans, il permet à vos salariés de concrétiser des projets à court ou à moyen-terme.

Sortie du plan d’épargne en capital.

 

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PERCOI REGARD RETRAITE

 

Plan d’épargne à long terme, il permet à vos salariés d’améliorer leur niveau de vie une fois à la retraite.

Sortie du plan d’épargne en rente ou en capital.

 

CONTACTEZ-NOUS

Votre entreprise y gagne

  • Avantages fiscaux

    L’abondement de l’entreprise est déductible du bénéfice imposable et exonéré de charges sociales (hors forfait social).

  • Souplesse

    Vous pouvez modifier votre abondement chaque année pour assurer votre optimisation fiscale.

  • Performance

    En offrant un complément de rémunération à vos salariés, vous augmentez leur motivation et leur productivité.

  • Attractivité

    En mettant en place un avantage recherché, vous fidélisez vos salariés et vous facilitez vos recrutements.

  • Vos salariés y trouvent leur compte

  • Dynamisme

    L’abondement de l’entreprise augmente le montant de leur plan d'épargne. Il est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales (hors CSG et CRDS). Les versements du salarié sont également non imposables à la sortie.

  • Disponibilité

    Le plan d'épargne est bloqué 5 ans pour le PEI REGARD et jusqu’au départ en retraite pour le PERCOI REGARD RETRAITE. Plusieurs situations permettent cependant un déblocage anticipé des avoirs sans perdre les avantages fiscaux comme l'acquisition d'une résidence principale.